emotional theraphy

기대 반 긴장 반으로 초여름 밤을 세운 한국팀의 경기들은 다 끝났다. 세번의 경기만 보고 끝났을 수도 있을 한국팀의
경기를 16강에 오르면서 한번 더 보게 해준 우리나라 대표팀이 고맙다.

한국팀 경기가 끝난 후 부터는  제 3자의 마음으로 축구 자체를 즐기며 볼 수 있다. 각 나라마다 유명한 플레이어들이 있고 이들이 경기하는 모습을 보면서 인간이란 집단이 가진 개체의 능력차이를 생각하게 한다.대표 선수들이 되어서저기 나온 모두는 거의 전 인생에 걸친 연습과 실전을 했을테지만 강팀과 약팀의 차이는 확실히 구별되고 특별히 더 잘하는 사람이 존재한다.

우리 나라도 저런 선수 몇명만 더 있더라면, 8강, 4강도 올라갔을 텐데 라고 생각하게 된다.하지만 저런 잘하는 선수들이 지금 그 컨디션대로 우리나라 사람으로 귀화하면 몰라도 저런 자질을 가진사람이 단지 한국에 태어난 것만으로 저 수준의 선수가 되었을지는 의문이다.

한 9년전에, 친구가 소개팅을 시켜준다고 해서 나간적이 있다.자기가 사귀는 사람의 같은 학교 사람의 친구라면서 소개를 시켜줬는데, 그 사람과 만나서 얘기를 하다가, 그 사람이 나와 같은 초등학교의 같은반 학생이었다는 것을 알고 모두 유쾌해졌고(비록 소개팅은 그날로 끝났지만),나는 한동안 그로 인해 초등학교 동창 모임에 몇번 나갔었다.

Six Degrees of Kevin Bacon (케빈 베이컨의 6단계 법칙)이 입증되는 소사건이었다.

- 6단계 또는 그보다 적은 단계를 걸치면 모든 배우가 케빈 베이컨과 연관있다는 가설 , 우리 모두는 어떠한 관계로든 누군가와 연결시킬수 있다.

 

실제로 Facebook 의 친구가 새로 등록되면, 그 친구의 친구들도 연결이 되고 그들 중에는 아는 사람들이 꼭 있다.

SNS 에 의해 이미 존재하던 관계들이 네트웍으로 방사선이 그어지고,또한  SNS 로 인해 새로운 관계가 생기기도 한다.

 

Social network service의 구체적인 시작은 I love school 같은 것이었다.잊혀진 추억속의 초등학교 동창들을 찾아 주는 사이트가 생기면서 인터넷은 IT 종사자가 아닌 평범한 사람들의 인간관계 Network 을 웹으로 구축해주기 시작한다.

당시에는 블로그라는 말이 아직 유행되지 않았고,(블로그는 1997년 미국에서 불려지기 시작했다)

그냥 자신의 홈페이지가 있다는 것을 알려준다.

 

MSN 메신져가 한창 유행할 때는,로그인 상태의 Status 를 자기 마음대로 쓰면서 자신의 심경을 알리는게 유행이었다.
등록된 친구들의 status 를 보면 그때 그때 감정이나 개인 이슈에 맞게 바뀌는 글을 보고 대략 어떤 상황인지 알 수 있었다.

나는 이것이 단문 메세지의 매력이라고 본다.

 

그리고 곧, NateOn 이라는 토종 메신져가 유행했고, 이것은 싸이월드와 연동되어 미니 홈피의 광적인 유행이 있었다.싸이월드에 올리기 위해 흐릿하고 뽀얀 자기 사진 편집이 유행했고, 젊은 처자들은 어느 상황에서나 셀카에 나올 자신의 모습을 염두에 두게 되었다. 조금이라도 특별한 음식을 먹으면 똑딱이로 사진을 찍어서, 혹은 핸드폰 카메라로 찍어서 곧장 싸이 월드에 사진을 올린다...이게 2004년이 최고조 였고, 그 이후론 차츰 차츰, 싸이월드는 애들과 연예인들이나 중히 여기고 열광하는 걸로, 이 바닥 사람들 (IT 계통)에겐 그렇게 조류가 흘러가 버리고, 블로깅 블로깅의 열풍...

Tistory, blogger.net, textcube 등, 좀더 전문적이고 정확한 정보의 홈피 활동,

블로깅만 잘하면 구글 애드 센스로 돈을 벌 수 있다더라 하며..실제로 얼마를 받은 동료도 있게 되었다.

신상 전자 제품(얼리 어답터)과 인터넷 트렌드에 민감한 나는 2007년 부터 Facebook 에 가입했는데, 당시 나의 파트원들에게 이걸 써보자고 메일을 보냈었는데, 내 말을 듣고 가입해서 나를 friend 로 등록한 사람은 아무도 없었고, 썰렁하니 나혼자 그때 그때 감정을 올리곤 했다.
그러다가 올 2009년 초부터 갑자기 G-mail 에 계속 facebook 친구로 초대 한다는 메일들이 쌓이기 시작했다. 과거 나의 파트원 들로부터....

역시 트렌드 라는 것은 언제든지 때가 무르익어야 활성화 된다.

(- 삼성전자에서 만들었던 워치폰도 존재감 조차 없더니, 다시 LG 에서 3G 워치폰을 만들고 삼성도 2G 지만 만들었다. 잘 되길 바란다.)

 

 

Facebook 이 다시 활성화 된 뒤...

그리고 몇달 뒤부터, 또, twitter 로 follow -following 하는 메일들이 쌓였다.
우르르 몰려 갔다. 트위터로....요샌 대부분 여기서 와글 와글 대고 있다.

-항상 김연아는 default 로 follow 대상이다.

몇몇 60년대 태어난 지인들만 상황판단 못하고, facebook 에 남아서 무리와 떨어져 계속 대답 없는 글을 올리고 있다.
(이미 KMS 에서 Twitter 나 facebook 같은 SNS 를 소개 했기에 더 이상 소개는 안한다.)

 <--iGoogle 가젯으로 붙인 나의 트위터 창.

Oisoo 는 소설가 이외수..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

최근에 나는 Me2day 에 또 가입했다.                                <산다라 박의 Me2Day>
이 나이가 되면 연예인들을 좋아서 그들의 소식을 알고 싶은 생각은 전혀 없다.
다만 호기심에..가입했다.
Me2day 는 토종 SNS 이고, 막강 권력 네이버 신이 운영한다. 같은 Naver ID 로 가입할 수 있다는 장점, 국내에서 휴대전화에서도 할 수 있다는 장점, Twitter 처럼 내 글이 follower 전체 에게 공개되지 않는 다는 (장)점 등이 있다. 또 하나 140자 내외의 단문 메세지 제한이 좀 풀려 있다.

 

2NE1 을 꼬셔서 가입시켰나 보다.

빅뱅의 G dragon 도 있더라.

연예인들이 가입하면 그를 따르는 팬 클럽은 물론 다 따라올 것이고, 이렇게 되면, 여기 가입하는 연예인들이 더 늘어날 것이고, 그들을 따르는 팬들과 그들의 친구들이 우후 죽순으로 가입해서 결국 국내시장에서는 me2Day 가 Twitter 를 이길지 모른다. 동시에 여러개를 가입하더라도, 신경쓰는 건 하나이기 때문이다.

 

하지만 영어와 미국이라는 절대 권력을 타고, 구글이 그랬던 것처럼 SNS 의 세계는 Twitter 가 장악했다.

 

 

위와 같은 마이크로 블로그들은 짧은 메세지로 사람들의 다양한 감정을 글로 끌어 낸다.

미니 홈피도, 블로그도 모두 비슷한 기능을 했지만, 유지보수가 귀찮다.보는 사람도 긴 글은 필요 없으면 안본다.

자기의 생각을 , 혹은 소식을., 내 감정이 내 생각이, 내가 하는 말이 누군가에게 알려지고 인식된다,그것도 별로 노력 들이지 않고 간단하게..그래서  트위터(혹은 이와 같은 종류들) 는 계속해서 사용자가 퍼져 나간다.

 

미니 홈피나 블로그를 운영할 때, 기껏 내용을 올려 봤자 아무도 안 봐준다면 하고 싶은 맘이 없어진다.

내가 올린것에 누군가의 댓글이 달리는 거, 정도의 차이는 있지만 대부분 집착하게 된다.댓글로 공덕을 쌓을 수도 있다.서로 서로 댓글 달아주는 것도 미덕으로 자리 잡았다.

 

알려지는거, 사람은 자신의 약점이 알려지는 것을 두려워 하기도 하지만,한편  기본적으로는 자신을 알리고 싶어하는  후천적 사회적 본능이 크다.이것이 충족되야 정상적인 인간으로 살 수 있다고 본다. 또한 이것을 바탕으로 인간의 사회가 형성되지 않았을까.

말수도 없고 다른 사람과 어울리는 일을 보여준적이 없는 한때 동료 였던 사람이 Twitter 나 Facebook 에서는 가장 의견이 많고 언제나 활성화되어 누구 하나의 댓글이라도 지나치지 않는 걸 보면, 진정한 자기 혼자만의 세계를 구축하길 원하거나 근본적으로 소통을 거부하는 사람은 거의 없다는 생각이 든다.

 

진화와 발전은 사람들이 가고 싶어하는 방향으로 가는게 순리다.

우리는 자연스럽게 Web 2.0 (개방성, 참여형) 의 세계에 적응하여 살고 있는 것이다.

 

 

점심을 먹고 나면 지인과 아메리카노 한잔을 마신다. 일 일 커피 한잔 만큼의 카페인 양이 충족되어야 몸은 활기를 찾는다.커피 한잔을 다 마실 때까지 쉬엄 쉬엄 얘기를 하며, 로비에 지나가는 수많은 사람들을 본다.참고로 나는 수원 사업장 R4에 근무하고 있다.
모두 같은 회사 사람들인데, 때로는 다채로운 색깔로 지나갈 때도 있다. 삼색 인종이 고루 섞여서 지나갈때도 있고 날씨가 점점 더워지는 요즘 수원 사업장의 몇몇 여사원들의 치마도 -치마를 입었다는거 자체가 드물었는데-핫 하게 짧아져 있다.
이 안에서 나름 다채로와도, 외부에 나가면 대체로 삼성전자 직원들은, 남자 직원들..을 어떤 특정한 분위기로 알아 볼 수 있다.

"이 많은 사람들이 모두 회사가 돈을 버는데 일조 하고 있을까"
"회사 돈은 누가 벌까"
"야근을 하고 밤 12시가 넘어서 퇴근할 때 보면, 아직도 주차장엔 차들이 많이 있어 항상.."
"그런 사람들이 있어서 회사가 돈을 벌겠지?직접적인 돈을 버는 원동력은 결국 엔지니어들이지"
"낮엔 업무에 집중을 못하고 해가지면 시작하는 건 아니겠지"
"야근이 습관이 되는 경우도 있어"
"동일한 환경에서 비슷한 능력의 사람들이 개발을 하는데 어떤 사람은 더 버그가 많을 때, 그건 집중의 문제일까"
싱거우면서 진지한 말투의 대화는 장황한 얘기가 나오는 주제는 피해간다.

대다수의 사람들은 태어나 자라면서 교육을 받고 그것은 그들의 직업을 선택하게 되며 그 직업군에서 일하며 살게 되며, 그 직업이 가진 특정 성향의 인간으로 분류되어 진다. 아니면 애초에 그들이 가진 성향에 의해 직업의 선택도 영향을 받게 된다.
때로는 자신의 성향과 많이 다른 직업군에 발을 들이게 되어 자주 슬럼프에 빠지는 사람들도 있고 곧 그 직업군에서 탈출하여 자기가 속해야할 세계로 날아가 성공하는 행운아들도 가끔 있다.
만나야 될 사람은 살면서 반드시 만나게 된다는 운명적인 말이 있는데, 직업도 그런 말에 들이 맞을때가 있다.
점쟁이 라든가, ..

세상엔 엔지니어 타입 이라는 말이 있다.
우리가 아는데로, 열거 하자면...
꼼꼼하다, 정확하다, 분석적이다, 차분하다, 말수가 적다, 쉽게 흥분하지 않는다, 논리적이다. 등등


잠시 얘기가 샛길로 세서..
고등학교 때 이과 문과로 나누는  분류의 기준은
학교마다 다르겠지만..
" 난 영어나 국어 보다는 수학이나 과학이 더 재밌어, 그리고 그쪽 성적이 더 좋아" 이다.이렇게 분류되는 것이 우선은 바람직 하다.
실제로는 부모의 바람 대로 의대를 가야 겠다는 생각으로 이과를 택하게 되는 둥, 자신의 성향보다는 특정 직업군을 쫓아 선택을 하게 되고 대입시에서 원하는 만큼 성적이 안나오게 되어 의대 대신 자연 과학을 전공하게 되거나,
그냥 남자로선 무난한 공대를 가게 되거나 해서 어떻게 해서 엔지니어 직군에 들어가게 된 사람들도 있다.
실제 적성은 의약계열도 아닌 예술 쪽이었는지도 모를 사람들도 가끔 엔지니어 직군에 들어와 있는 경우가 있다.

삼성전자에서 가장 많은 직군은 엔지니어들이다.
정확히 조사 안해서 모르지만, 내가 만나는 범위에선 그렇다.

엔지니어 타입이란 정의에 딱 들어 맞는 사람들도 많지만, 그렇지 않은 사람들도 꽤 많다.
우리 업종에서 첫 대면은 보통 회의를 하면서 있게 된다.
대부분의 엔지니어들은 조용하다.의도적인 포커 페이스라기 보다는 감정의 기조가 평이하다.
어떤 사안에 대해서 알아도 물어보기전에는 미리 대답안하는 그래서 저 사람 저걸 모르나 보다 싶게 오해하게 만드는 사람들도 많았다.
엔지니어 타입들은 말수가 적고 조용하다.자기 주장을 내세우려 하는 사람들이 드물다. 이미 다 이치가 알려지고 정해진 엔지니어링의 세계에서 인간의 주장을 내세워 해결하려는 것 자체가 모순이긴 하다.

회사에 직접적인 돈을 벌어 오는, 일개미 군단..대한민국의 전체 수입의 큰 양을 벌어들이는
엔지니어의 덕목은 어떤 것들이 있을까? 한번 생각해 보자.

1. 과제를 하면서 자주 접하게 되었던 어떤 사업부의 상무님은 항상 정직을 강조 하셨다.
"엔지니어는 정직해야 한다"
정밀함과 효율을 중시해야 하는 업무에서 필요한 덕목이다.
실제로 엔지니어의 정직이란 어떤 것을 의미하는가?

모르는 것을 아는척 하고, 작은 성과를 뻥치고, 분위기나 말발로 포장하는 일은 성실한 엔지니어에게는 없는 항목이라고 나는 엔지니어의 정직을 정의한다.

2. 엔지니어의 필수적인 덕목은 맡은 분야에 대한 지식과 이로 인한 소신이다.
기본 지식이 없이 직급이 올라가는 경우, 본인 자신이 느끼는 자격 지심은 리딩하는 팀의 질서도 무너트린다.
담당 분야에 대한 지식의 수준으로 자신감은 형성된다.
자기 맡은 일에 지식이 부족할 때, 때론 자기 자시도 얼마나 아는지 파악조차 안되는 사람들이 많을떄 담당 과제는 쓰레기 과제가 된다.

3. 엔지니어는 커뮤니케이션 능력이 좋아야 한다.
회사에서 진행하는 과제는 대부분 공동 작업이다. 일인 벤처 회사를 차리고 일하더라도 Customer 의 요구 사항에 대한 이해 능력이 있어야 진행할 수 있고 결과물이 잘 나온다.
쓸데 없이 아는것도 없이 입만 나불 나불 대는게 커뮤니케이션 능력이 아니다. 엔지니어는 말수가 적더라도, 필요한 때에 필요한 말은 논리적으로 할 수 있어야 하며 그 말은 그가 가진 지식의 풍부함에서 도출되어야 한마디 한마디가 가치가 있다.

4. 엔지니어는 이해 능력이 빨라야 한다.
공학은 끊임없이 새로운 지식이 쏟아져 나온다. 이해력이 느린 체로 학부때 배웠던, 신입사원 때 습득했던 일만 기억한 체로 일하다가는 담당 분야의 컴맹 취급 받기 일쑤다.

5. 엔지니어는 열정이 있어야 한다. 이 모든 것들을 포괄 하는 것은 열정이다.
지식에 대한 열정 , 일에 대한 열정..
열정이 없이 일하는 데 성과가 나올 수 없겠지.

6. 무엇보다도 엔지니어라는 자부심이 필요하다.
이공계 하대는 우리나라의 몹쓸 전통이다.
피라미드, 로마의 관계 수로, 지금까지 남아 있는 고대의 건축들, 기구들..엔지니어가 남기는 것들은 예술 이상의 가치를 가진다.

엔지니어는 전문직이다. 미래사회의 설계자다.
세상 사람들은 엔지니어가 만든 것들을 사용하며 산다.

칭찬은 고래도 춤추게 하고 자부심은 맡은일의 책임감과 성실함, 성과를 가져오게 하는 원동력이다.

위에것 외에 또 어떤 실질적 덕목들이 있을까..한번 생각해 보자